結婚・出産退社なら5年以内は再雇用

http://www.asahi.com/business/update/1021/079.html?ref=toolbar2
産後も頑張って仕事を続けても子どもが小学校に上がる際にリタイヤする人が多い中、5年以内の再雇用にどれだけ意味があるのだろう。再雇用してもすぐ辞めたんじゃ意味ないのでは。
まぁ関係ないけど、5年もブランクあって、前と同じ待遇って甘すぎ。せめて復帰後半年継続した場合は元の待遇を保証する、とかにすべきではないだろうか。